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责任编辑：闫宏亮海外网12月4日电 据韩联社3日报道，11月22日，韩国西部战线某陆军部队在进行60毫米迫击炮训练时突发意外，致使1发炮弹射偏落入训练场外的山中。事故未造成人员及财产伤亡，但有6名干部因此被提请处分。据韩国陆军方面消息，事故发生在京畿道坡州市的一处射击训练场，当时营长正带领三支连队进行射击训练，突然有一发炮弹射偏，掉在距离落弹区800米开外的山里。

四是支持产假后妇女正常就业。刘晓庄建议，支持育龄妇女正常享受产假，规定各类企业保留产妇工作并接受其产假后重返就业岗位，产假期间企业应给予其上年度平均月工资的一定额度作为生活补贴，以切实保障女职工生育期间的基本生活；通过落实巾帼就业培训补贴、小额贷款等就业扶持政策，支持部分产假后妇女自主创业；对接纳育龄妇女重新工作的企业实行一定幅度的税收优惠，在增值税、企业所得税等方面进行合理减免。

中国债市长端利率走升背景下海外发债的成本优势、人民币的企稳回升等，都成为美元债在2017年进一步放量的重要原因。不过，2018年以来，随着美债收益率的走升和中国国债收益率的回落，中美利差正在不断缩窄，10年期国债利差已经从年初的140个基点收窄至目前的64个基点。同时，近期美元持续走强，人民币汇率小幅回调。

第四，建立健全责任主体信用记录，对涉及地方政府违法违规融资和担保的企业、承销机构、会计师事务所、律师事务所等主体及其主要负责人，加大惩处问责力度，纳入相关领域黑名单和全国信用信息共享平台归集共享，实施跨部门联合惩戒，及时公开通报，并限制相关责任主体新申请或参与外债备案登记工作。

发改委网站5月17日显示，近日，发改委、财政部下发了《关于完善市场约束机制严格防范外债风险和地方债务风险的通知》（发改外资〔2018〕706号，下称“706号文”），进一步加强对于地方债务风险的防控，要求企业依托自身资信状况制定外债本息偿付计划，严禁与政府信用挂钩的误导性宣传。

现在，外企也不是优秀人才的第一选择，李开复认为：“应届毕业生通常更喜欢在中国公司工作，到最后，跨国公司的领导实际上只是职业经理人。如果他们要在这个竞技场里与当地的企业家竞争，我认为美国公司在这种环境下成功的机会不大。”7、不能适应法律。谷歌败走中国一定程度与此有关，不论是谷歌来中国还是中国公司去海外发展，遵从当地法律至关重要，也没什么好说的，如果不确定能否很好地遵守当地法律，当初就不应该去（就像Facebook和Twitter一样），在谷歌中国尚未退出的几年时间里，百度能够一直压制谷歌，一定程度是因为它比谷歌更懂中国法律，百度当时的战术很野蛮，比如MP3就一度成为其主要搜索频道，带来了大量的流量，当时中国知识产权保护体系不完善，这样做并不违法，版权意识强烈的Google在中国投资了走正版音乐路线的巨鲸音乐，然而事与愿违。